採用情報

教育制度


様々なケースに応じた
研修メニューを用意しています

生長グループではグループ職員一人ひとりのスキル向上を目指し介護技術の研修をはじめ、接遇の研修や組織人としての考え方など介護人として社会人として成長のできる研修をおこなっています。
具体的にはグループ内統一研修、事業所内研修、ユニット毎の勉強会などがあり「コンプライアンスについて」や「レクリエーション技術の向上」「口腔内ケア研修」など参加必須の研修から専門の外部講師を招いての医療・介護技術講習、参加費用はグループもちの有償社外研修への参加など、なりたい自分になる為の土台を用意しています。

資格の合格取得9割以上の実績(前年度)

介護福祉士や介護支援専門員資格取得を目指す方の為に前回合格した職員を講師に迎え資格取得の為の勉強会を毎年開いています。


一人ひとりに合った将来設計ができます

グループ内には様々な施設・事業所があり色々な職種があります。
色々な介護の現場を経験し介護現場のスペシャリストとして主任介護職員になることも、 施設、または事業所の顔として施設相談員になることも、 介護現場から施設の管理・運営を担当する管理業務を担うことも、 生長グループでは一人ひとりの目指す目標に必要な経験を積むことができます。

Q&A

  • 研修制度はどんな感じ?
  • 研修には、内部研修と外部研修があります。

    ※H27年一例

    内部研修内容:参加必須(手当あり)

    ①法人理念 ②感染症予防及び蔓延防止 ③身体拘束・高齢者虐待 ④事故発生の防止 ⑤非常災害時対策・消防訓練 ⑥褥瘡対策

    外部研修内容:参加任意(研修費用負担、出勤扱い)
    ①認知症介護実践研修 ②介護福祉士実習指導者講習会 ③社会福祉士実習指導講習会等

  • 新人研修及びフォローいつまでつくの?
  • 3ヶ月を想定していますがあくまで最短です。
    OJT体制で、教育係を一人選定、その人に合わせ一つ一つ確実にできるようになるまで指導いたします。

    新人研修内容: ①理念 ②グループ沿革 ③組織図 ④互助会について ⑤服務規程



    ※勤務する施設により若干変わります。

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